《市府員工來函》「君以國士待我，我以國士報之」
《市府員工來函》
匿名
長官們又不用簽到退，
有幾個會有同理心呢?
本提議已連署成案了，
但終究要看市長決定，
要不要呼應同仁心聲，
送出年終與耶誕禮物。
突然懷念起胡市長
他是有同理心市長
以前不用簽到退
但每天上班時間
比應出勤時間多
完成業務量也高
「君以國士待我，我以國士報之」
很多事情都是相對的
上位者要先釋出善意
才能有良好組織氣候
當藝術遇見科學！ 中市教育局辦陶藝跨域教師研習
鄭建勳＼臺中報導 台中市政府教育局在大甲高中建置「台中市陶藝教學中心」，今年為藝術領域輔導團教師及有興趣教師辦理數場陶藝研習，培養陶藝人才及提升藝術素養。教育局表示，今(5)日辦理當藝術遇見科學「汝窯青瓷的科學還原控制與燒成」及「釉藥的科學調配與燒成」2場課程，期待台中教育園圃在教師們不斷自我提升及資源澆灌中，持續豐美繁茂。 教育局長楊振昇表示，市長盧秀燕重視美感教育，「台中市陶藝教學中心」多年來持續帶領教師研發跨領域教育及教材，今年安排的研習內容以陶藝為主軸，結合STEM+A 跨域教學課程(科學Science、科技Technology、工程Engineering、數學Mathematics，加上ART人文藝術)，期待培養陶藝教育種子教師，發展中市獨特的陶藝教育。 教育局指出，傳統陶瓷要歷經雕琢與開模的繁複過程才能成形，日前已辦理「數位幾何紋飾的陶藝設計」課程，讓老師體驗運用數位工具即可以輕易製作出客製化作品；另「參數化設計與陶瓷 3D 列印陶瓷設計」課程，帶領教師使用陶瓷3D列印技術及釉藥燒製，製作出獨特的多邊形茶杯。 教育局說明，汝窯是中國古代著名窯廠，汝窯天青釉色調為一種淡天青色，而其關鍵工藝是原料配方、燒成科技和冷卻速度；而「釉藥」就像是陶瓷的衣服，今日研習內容傳授科學及化學知識，並帶領教師學習配置青瓷釉、還原控制法等。 曾參加研習的鹿峰國小老師林美枝表示，此次的研習內容，相當有助運用在學校原有的陶碟課程，鹿峰國小鄰近沙鹿鹿寮成衣商圈，在教授校訂課程「發現鹿峰衣的故鄉」中，可將衣服設計的元素運用雷雕技術呈現在陶藝作品上，持續培養學生的美感。
「主管」與「非主管」之間，只是組織業務分工，而不是主從不平等地位。一樣都是領公餉，承辦人要簽到退，憑什麼主管們就可以免簽到退，這種特權有任何法律的依據嗎??
回覆刪除依據 「官官相護」，「官」字下面兩張口，「長」字下可翹腿，「員」字則只可以苦幹實幹，腳踏實地，兩腳飛奔只為完成簽到退。
刪除對齁！為什麼主管可以不用簽到退??
刪除這員工胡市長時就在了職了?林市長時怎不見連署?
回覆刪除林市府時，又沒有政策平台可以連署
刪除職場也都會有轉換，胡市府時的人員，不見得就一直留在市府，轉出轉入不是很平常嗎?
刪除政策平台?這是政策喔
刪除政策平台是由研考會建置及審查，提案經審查通過，才會po在平台上，政策與否判定權屬研考會。
刪除內部員工管理也算政策，高見啊。可以提案私人公司的員工管理方式嗎?
刪除簡單來說，就是沒比較沒傷害啦！一經比較，原來還是老市長比較厚道。
回覆刪除取消配合中央擴大彈性上班，不就該恢復市府原來的上班機制(彈性1小時)，結果新制居然是更緊縮、更不公平的0.5小時。這或許才是造成員工反彈的原因吧！
刪除成案了！蠻佩服提案人，在公務機關封閉環境中，敢大膽提案，應該是年輕些的公務員吧！才敢勇敢表露心聲。
回覆刪除既然成案了，希望市府可以正面看待並妥善處理及回應員工的心聲。
回覆刪除免簽到退，自主管理，遠在比胡市長上任前更早時期，原台中市個人服務之戶政事務所就是試辦免簽到退單位，試辦成效良好，之後來就一直免簽到退，直到我他調。
回覆刪除能按時簽到簽退的人很好；實際上發現，相較偶而會遲到早退的人，工作效能高，敬業專業熱誠參與堪稱無可取代者有之；至於主管自主管理，免簽到退，賦予彈性以總成業務合理；拿主管和同仁比較簽到退，本案可探討修正；但非因此成修正因素。
人事管理初始制度都是主管或主管的主管….規定下來的，其間或有因個案案例，以及類似本案調整。簽到退目的是管人，時間到人要到位，但事實上管不到人的心與心思、執行力…。所以，一欉好好坐陣其位，發揮的績效正常；遲到趕來的績效卓著，凡事盡心盡力。…深獲主管同仁喜愛，且樂於共事。
自主管理，彈性調整，對臨櫃人力落實執行職務代理人制度，責成業務人員與職務代理人間無縫接軌共識，互相補位，晚到晚退，總之，既已成案，試著順應人的心，相信公務員的自主管理能力，或許鬆綁後，服務士氣更高昂，更有創意，同仁因為被信任而更勇於任事，將成為臺中市政府盧市長任內另一風景，傳為美談。