《市府員工來函》「君以國士待我，我以國士報之」
《市府員工來函》
匿名
長官們又不用簽到退，
有幾個會有同理心呢?
本提議已連署成案了，
但終究要看市長決定，
要不要呼應同仁心聲，
送出年終與耶誕禮物。
突然懷念起胡市長
他是有同理心市長
以前不用簽到退
但每天上班時間
比應出勤時間多
完成業務量也高
「君以國士待我，我以國士報之」
很多事情都是相對的
上位者要先釋出善意
才能有良好組織氣候
中市太平育賢二期好宅26戶優質店鋪 招商進駐歡迎投標
鄭建勳＼臺中報導 台中市政府「太平育賢二期好宅」基地位於太平區育才路、環中東路三段交叉口，鄰近新平國小、新光國中、澄清復健醫院、樹孝商圈、74號快速道路，周邊住宅大樓林立，生活機能方便、交通網絡便捷，住宅處表示，為使好宅住戶享有便利的生活機能與商業服務，一樓共設置26間店舖空間，未來將全部採委外經營方式營運，目前已上網公告招標，歡迎業者踴躍參與投標。 住宅處表示，太平育賢二期好宅即將完工，規劃提供428戶社會住宅及26戶店鋪進駐，一樓店舖以毛胚屋規劃興建，以提供進駐業者更具彈性的空間自行裝修規劃，提前於完工前啟動招商規劃，為讓業者可有充分時間進行設計裝修及施工，因此在廠商營運準備期間也提供減免租金及分期分區的優惠。 住宅處進一步表示，此案期望可引進具規模及創意的商業服務，故採公開招標及最有利標方式決標，業者除檢具相關證明文件參與投標外，尚須提交服務建議書參與評選，因此投標廠商須發揮創意，提出整體經營管理及服務內容，並也要求業者提出創新的青創育成課程、市集活動及實驗店鋪等回饋方案，共同經營社宅商業設施，營造結合青創店舖及鄰里商業機能的新興商業園區，服務周邊住戶及當地就業的人口。 住宅處提醒，太平區育賢段二期社會住宅（店鋪空間）委託經營管理案預定今年1月19日至2月15日公開招標，有意參與的業者可電洽住宅處瞭解相關投標資訊及預約現場勘查（聯絡電話：04-2228-9111轉69401或69403），投標書表請至住宅處網下載（https://web.pcc.gov.tw/tps/QueryTender/query/searchTenderDetail?pkPmsMain=NzAyMTcwOTE=），相關資訊可至「台中市社會住宅17租」搜尋，或於上班時間電洽台中市政府住宅發展工程處（電話：04-2228-9111轉69401或69403）由專人解說。
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「主管」與「非主管」之間，只是組織業務分工，而不是主從不平等地位。一樣都是領公餉，承辦人要簽到退，憑什麼主管們就可以免簽到退，這種特權有任何法律的依據嗎??
回覆刪除依據 「官官相護」，「官」字下面兩張口，「長」字下可翹腿，「員」字則只可以苦幹實幹，腳踏實地，兩腳飛奔只為完成簽到退。
刪除對齁！為什麼主管可以不用簽到退??
刪除這員工胡市長時就在了職了?林市長時怎不見連署?
回覆刪除林市府時，又沒有政策平台可以連署
刪除職場也都會有轉換，胡市府時的人員，不見得就一直留在市府，轉出轉入不是很平常嗎?
刪除政策平台?這是政策喔
刪除政策平台是由研考會建置及審查，提案經審查通過，才會po在平台上，政策與否判定權屬研考會。
刪除內部員工管理也算政策，高見啊。可以提案私人公司的員工管理方式嗎?
刪除簡單來說，就是沒比較沒傷害啦！一經比較，原來還是老市長比較厚道。
回覆刪除取消配合中央擴大彈性上班，不就該恢復市府原來的上班機制(彈性1小時)，結果新制居然是更緊縮、更不公平的0.5小時。這或許才是造成員工反彈的原因吧！
刪除成案了！蠻佩服提案人，在公務機關封閉環境中，敢大膽提案，應該是年輕些的公務員吧！才敢勇敢表露心聲。
回覆刪除既然成案了，希望市府可以正面看待並妥善處理及回應員工的心聲。
回覆刪除免簽到退，自主管理，遠在比胡市長上任前更早時期，原台中市個人服務之戶政事務所就是試辦免簽到退單位，試辦成效良好，之後來就一直免簽到退，直到我他調。
回覆刪除能按時簽到簽退的人很好；實際上發現，相較偶而會遲到早退的人，工作效能高，敬業專業熱誠參與堪稱無可取代者有之；至於主管自主管理，免簽到退，賦予彈性以總成業務合理；拿主管和同仁比較簽到退，本案可探討修正；但非因此成修正因素。
人事管理初始制度都是主管或主管的主管….規定下來的，其間或有因個案案例，以及類似本案調整。簽到退目的是管人，時間到人要到位，但事實上管不到人的心與心思、執行力…。所以，一欉好好坐陣其位，發揮的績效正常；遲到趕來的績效卓著，凡事盡心盡力。…深獲主管同仁喜愛，且樂於共事。
自主管理，彈性調整，對臨櫃人力落實執行職務代理人制度，責成業務人員與職務代理人間無縫接軌共識，互相補位，晚到晚退，總之，既已成案，試著順應人的心，相信公務員的自主管理能力，或許鬆綁後，服務士氣更高昂，更有創意，同仁因為被信任而更勇於任事，將成為臺中市政府盧市長任內另一風景，傳為美談。